Jednym z celów twojego zespołu lalek powinno być rozwijanie mentalności umysłów nastolatków i liderów. To nie tylko przedstawienie kukiełkowe, ale także ich wykorzystanie do przekazywania ważnych prawd i wpływania na publiczność dla Chrystusa. Rzeczywiście, każdy zespół i każdy człowiek musi rozwijać wspaniałą służbę dla Boga, musi rozwijać służbę, a nie myślenie o wydajności. Spójrzmy na wszystkich.
Pomysł wykonawczy:
– Nacisk kładziony jest bardziej na wydajność niż na raport. Lalkarz jest bardziej zainteresowany tym, co inni myślą o jego zdolnościach lalkowych, niż tym, czego się uczą.
– Lalkarze chcą, aby inni na widowni wiedzieli, którą marionetkę zrobili.
– Lalkarze szukają komentarzy na temat swojego występu. Nie chodzi o krytykowanie i doskonalenie swoich umiejętności, ale o ludzi, którzy dobrze słyszą o swoich umiejętnościach.
– Lalkarze zawsze szukają najlepszych części, aby pokazać swój talent.
– Lalkarze narzekają, gdy przyjmują mniejsze części i nie pracują tak ciężko, ponieważ pojawiają się tylko na krótko.
– Komentarze po zakończeniu programu skupiają się na tym, jak dobrze sobie radziliśmy, a nie na tym, jak dobrze wypadło sprawozdanie.
Ministerstwo myśli
– Nacisk kładziony jest najpierw na przesłanie, a następnie na odbiorców.
– Nie ma znaczenia, kto robi, co marionetka, jeśli wszyscy pracują razem, aby otrzymać wiadomość.
– Kiedy lalkarz prosi o komentarz na temat swojego występu, chce uczciwej prawdy, aby mógł poprawić swoje umiejętności lalkarskie.
– Lalkarze pracują nad doskonaleniem swoich umiejętności, aby ich lalka nie odwracała uwagi odbiorców od przesłania.
– Bez względu na poziom umiejętności każdy lalkarz ma świadomość, że jest częścią drużyny. Osoby z lepszymi umiejętnościami pomagają innym ulepszać lalkarstwo.
– Nacisk nie jest na to, jak dobrze to zrobiłem, ale na to, jak dobrze zrobił to zespół.
– Lalkarze ciężko pracują nad każdą rolą, jaką otrzymują, niezależnie od wielkości.
Oto kilka pomysłów, jak rozwinąć myślenie ministerialne w swoim zespole.
– Podświetl usługę zamiast wydajności. Zamiast mówić o pokazach lalek, nazwij je okazjami do służby. Zachęcające słowa o tym, jak dobrze wygląda kukiełka, zawierają komentarze, że słuchacze lepiej posłuchają wiadomości.
– Jeśli go nie masz, stwórz umowę zespołową z naciskiem ministerstwa, którą podpisuje każdy członek. Przejrzyj tę umowę, aby zachować jej świeżość.
– Módlcie się razem jako grupa podczas ćwiczeń i przed okazjami ministerialnymi. Skoncentruj się nie tylko na zespole, ale także módl się za tych, którzy zobaczą prezentacje.
– Dołącz krótkie nabożeństwo podczas ćwiczeń, aby dostroić swoje serce do Boga. Może koncentrować się na osobistym duchowym wzroście i znaczeniu zasięgu.
– Przed rozpoczęciem programu omów jako grupę, jakie wyniki chciałbyś zobaczyć w życiu członków widowni i dodaj to do swojego czasu modlitwy.
– Po przedstawieniu porozmawiaj o wynikach ministerstwa, a nie tylko o tym, jak dobra była lalkarz. Dowiedz się, czy Twój zespół uważa, że osiągnąłeś swoje cele.
– Podczas pracy nad grą zachęcaj zespół do dostosowania swoich zasad do własnego życia w ciągu tygodnia.
– Nie dawaj najlepszym lalkarzom wszystkich lepszych części, ale rozłóż je po całym zespole. Jeśli ktoś narzeka, że jego część jest za mała, przypomnij mu, że obsługa dotyczy zespołu, a nie osoby.
– Ustal zasady, w których członkowie nie dzielą się tym, co zrobiła kukła podczas występu. To podkreśla zespół jako całość, a nie poszczególnych lalkarzy.
– Napisz grę jako zespół skupiający się na komunikowaniu ważnej biblijnej zasady wyboru drużyny.
Główną różnicą między wydajnością a obsługą jest podejście kardiologiczne. Czy twoje życie koncentruje się na tobie czy Bogu? Czy masz zdanie ministerialne? Kiedy to naprawisz, co możesz zrobić, aby wpłynąć na zespół?
[ff id=”6″]