Zdajesz sobie sprawę, że przedsiębiorcy i pracownicy MLM mają wzajemnie wykluczające się pomysły, prawda? Co ciekawe, niektóre z tych funkcji można zobaczyć, zanim dana osoba zostanie pracownikiem lub właścicielem firmy. Jednak zwykle jest jasne, że niektóre osoby mają wiele cech osobowości, które są najbardziej odpowiednie dla danego działania.
Nie chcę brać udziału w debacie wiekowej na temat tego, czy to myślenie jest wrodzone, czy może być odżywione (tj. Uzyskane). Po prostu zrelaksujmy się z prawdą, że przedsiębiorcy i pracownicy mają wobec siebie szczególne podejście.
Tymczasem to, czy osiągniesz sukces jako przedsiębiorca MLM, będzie zależeć od zestawu pomysłów, które wniesiesz do swojej firmy. Niektóre funkcje niezbędne do udanej kariery jako pracownika mogą nie służyć Ci dobrze, jeśli chcesz iść sam. To wyjaśnia, dlaczego niektórzy z odnoszących sukcesy dyrektorów firmy wpadają w duży biznes, który próbuje prowadzić własny biznes. Przeciwnie, wyjaśnia również, dlaczego niektórzy są nieszczęśliwi & # 39; pracownicy stają się dobrymi właścicielami firm!
Faktem jest, że niektóre osoby przychodzą do MLM, zachowując wszystkie postawy swoich pracowników. Możesz powiedzieć, kto jest pracownikiem w sercu, w zależności od tego, jak podejmuje decyzje biznesowe, w jaki sposób rozwiązuje problemy, w jaki sposób uzyskuje dostęp do pieniędzy, jak traktuje pracowników i sprzedawców itp. Dlaczego nie skorzystać z poniższej listy kontrolnej, aby sprawdzić, czy jesteś przedsiębiorcą lub pracownikiem myślącym ? To pięciominutowe ćwiczenie może zrobić różnicę między sukcesem a porażką w twoim domu.
Pracownicy kontra przedsiębiorcy & # 39; Myślenie: pracownik chce natychmiastowej nagrody. Czasami wydają świadczenia, zanim się spłacą. Biznesmen z boku jest gotowy czekać na wzrost inwestycji i wzmocnienie firmy. W ten sposób może nawet uzyskać więcej nagród. W ten sposób bogaci zdobywają bogatsze inwestycje!
Pracownik szuka, kto jest winny, gdy w firmie pojawi się problem. Biznesmen szuka rozwiązania. Niezależnie od tego, kto go spowodował, rozwiązuje problem i kontynuuje. Myślenie pracownika pyta: Jaką korzyść daje mi to, gdy to robię? Ale myślenie przedsiębiorcze polega na myśleniu: jaką wartość to stworzy? Myślenie zawodowe postrzega spadek gospodarki narodowej jako powód do wycofania się. Myślenie przedsiębiorcze postrzega to jako świetną okazję, ponieważ na rynku będzie mniej konkurencji.
Pracownik najpierw nalega na swoją pensję. Jednak przedsiębiorca wie, że jedynym sposobem na zapewnienie przyszłego wzrostu i zysku jest płacenie najpierw sprzedającym, dodatkowym pracownikom i ostatniemu właścicielowi. Uważnie przestrzega tych zasad, a „pozostanie” dla niego jest zawsze największą częścią. Pracownik postrzega problem jako przeszkodę. On czeka, aby dowiedzieć się, kto to rozwiąże. Jeśli nikt nie przychodzi, zaczyna poważnie rozważać odejście. Przedsiębiorca wie, że wyzwania są wspólne dla wszystkich firm, nie tylko jego.
Wie również, że jest to świetne rozwiązanie do rozwiązywania problemów lub pokonywania wyzwań. Dzięki takiemu podejściu rozpoczynają wyszukiwanie (i często znajdują) rozwiązanie każdego wyzwania, jakie napotka na spotkaniu biznesowym. Pracownicy i przedsiębiorcy różnią się również pod względem dostępu do pieniędzy. Podczas gdy przeciętny pracownik uważa, że bogactwo oznacza dużo pieniędzy, przedsiębiorca wie, że bogactwo lub bogactwo to znacznie więcej niż gotówka.
Marketing sieciowy jest i pozostanie najlepszym wyborem biznesowym dla tych, którzy chcą pracować dla siebie. Ale bycie przedsiębiorcą wymaga myślenia odmiennego od pracowników. Dla niektórych osób cechy te pojawiają się naturalnie. Ale dla tych, którzy przyzwyczaili się do pracy w firmie, to myślenie będzie musiało zostać rozwinięte i zinternalizowane. Tymczasem, jeśli nie jesteś w stanie dokonać tej zmiany w myśleniu, twoje cele i marzenia w MLM nigdy nie zostaną zrealizowane.
[ff id=”6″]